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Un salarié peut prétendre au versement d’une indemnité journalière selon les raisons qui entraînent son arrêt de travail. Toutefois, ce droit doit répondre à deux conditions : un motif d’arrêt de travail valable au regard de la loi et la validation du formulaire S3201 par la caisse d’assurance maladie. Ce document est rempli par l’employeur suivant certaines…

Les salariés qui doivent effectuer des déplacements dans le cadre de leur travail bénéficient généralement d’un véhicule de fonction que les entreprises mettent à leur disposition. Si le salarié utilise son véhicule personnel (auto, moto, scooter, vélo), l’entreprise à l’obligation de lui verser une indemnité proportionnelle à la distance parcourue pour l’ensemble de ses déplacements…

Si un salarié est en arrêt de travail, il doit informer son employeur de la situation dans un délai prévu par les accords d’entreprise, les conventions collectives ou les usages, afin de pouvoir bénéficier des indemnités d’arrêt maladie. La procédure d’un arrêt maladie ne se résume pas seulement à informer l’employeur. En effet, pour vérifier…

Dans toute entreprise, il est essentiel d’assurer la sécurité des travailleurs. Lorsqu’ils travaillent seuls, en situation d’isolement, les risques peuvent être encore plus grands. Il peut s’agir d’accidents, d’agressions, de problèmes de santé soudains, ou de tout autre danger qui peuvent survenir sans prévenir. Pour cette raison, il est crucial pour les entreprises de mettre…

Le dirigeant reflète image de sa société, qu’il soit fondateur ou simple représentant légal. Placer au plus haut niveau dans la hiérarchie, le dirigeant d’entreprise, CEO ou PDG, dirige l’ensemble de l’organisation, assure le bon fonctionnement de l’activité et la croissance économique de la structure grâce à ses compétences et son savoir-faire. Rôle du chef…

Contrairement aux idées reçues, l’intrapreneuriat n’est pas un nouveau concept. Adopté aux États-Unis depuis 1970, notamment au sein des start-ups, le concept de l’intrapreneuriat devient de plus en plus en vogue sur le marché français. Traditionnellement, le travail en entreprise ne permet pas à ses employés ou ses salariés de puiser dans leurs propres ressources…

La promotion d’une entreprise se fait de différentes manières. L’image, les valeurs d’une entreprise sont des éléments de marketing. Actuellement, de plus en plus de clients mais également d’employés choisissent une entreprise donnée en fonction du degré d’importance que celle-ci accorde à la sphère sociale. Les ressources humaines d’une entreprise doivent ainsi adopter la bonne…

Quelle que soit la taille d’une entreprise, la bonne gestion de ses employés reste d’une importance capitale. C’est un enjeu de taille pour le bien-être au sein d’une structure. En effet, une bonne administration des ressources humaines (RH) permet d’améliorer les conditions de travail. Le but étant que les collaborateurs puissent s’épanouir et être motivés…

Aujourd’hui, les entreprises ont accès à l’e-learning pour la formation de ses collaborateurs. Mais qu’est-ce que l’e-learning et quels sont les avantages de ce mode de formation ? L’e-learning : la formation à distance pour toutes les entreprises Actuellement, la valorisation du capital humain est au cœur de la stratégie de développement des grandes entreprises comme des…

Considéré depuis des décennies, voire des siècles comme peu important, l’environnement de travail a pourtant une place cruciale dans le succès d’une société. Quel que soit la taille ou le domaine d’activité de votre entreprise, créer un environnement de travail sain vous apportera de nombreux avantages. Le principal avantage réside dans le fait qu’il améliore…

Avoir de fortes émotions et avoir un niveau de sensibilité plus élevé que la moyenne ne constitue en rien un handicap, et encore moins dans la vie professionnelle. Pour faire de l’hypersensibilité un atout dans son environnement professionnel, il est nécessaire pour l’hypersensible d’apprendre à gérer ses émotions, son stress et à garder son sang-froid…

Le CSE ou Comité Social et Économique  est une instance représentative du personnel. Il est obligatoire pour les entreprises comprenant un effectif minimum de 11 salariés. Selon la réforme de la représentation du personnel en entreprise édictée par les ordonnances de Macron, le CSE vient regrouper et intégrer trois autres instances. Le Comité social et…

Pour la nouvelle année qui s’annonce, vous aurez besoin de motiver vos salariés pour améliorer leur productivité et favoriser une meilleure croissance de votre entreprise. Afin d’y parvenir, vous avez la possibilité de recourir à différents moyens. Nous vous proposons ici 4 bonnes idées pour commencer 2023 en stimulant vos employés. Primer les meilleurs salariés…

Pour un mail ou pour une lettre de motivation, la rédaction doit suivre un certain nombre de règles. À cet effet, les formules de politesse à utiliser doivent être correctes. C’est la meilleure façon de donner une bonne première impression au lecteur. Ainsi, quelles formules de politesse doit-on utiliser pour bien rédiger un mail et…

Le recrutement fait partie des projets les plus sensibles d’une entreprise. Il peut avoir un impact considérable sur le développement de la société. C’est pourquoi il est important de bien le faire. Si vous cherchez un candidat pour un poste vacant au sein de votre société, il existe quelques conseils à suivre pour trouver le…

Le pouvoir d’achat des Français est à la baisse depuis quelque temps déjà. Étant à la tête d’une entreprise, vous souhaitez remercier vos salariés pour leur soutien et leur travail quotidien. Après tout, c’est grâce eux que votre société se développe, il ne faut pas l’oublier. Alors, pour ce faire, vous avez décidé avec votre…

Les étudiants sont aujourd’hui de plus en plus intéressés par le contrat d’apprentissage. Ce dernier offre des avantages intéressants aux étudiants comme aux employeurs. Du côté des étudiants, un contrat d’apprentissage permet de continuer à se former tout en bénéficiant d’une expérience professionnelle, tout cela en étant rémunéré. À la fin d’un cursus d’apprentissage, l’étudiant…

Les développeurs informatiques, aussi appelés « programmeurs informatiques », sont responsables de la conception et de l’optimisation des programmes automatisés. Comme beaucoup d’autres industries informatiques, c’est une industrie qui est de plus en plus compétitive. Apprenez dans ce guide comment se faire former dans ce domaine. Comment embrasser la carrière de développeur informatique ? Le moyen le plus…

En 2022, tout le monde ou presque aime partir en vacances. Étudiants, salariés, indépendants ou patrons sont unanimes le sujet : les vacances font du bien à tout le monde. Que l’on parte au bord de la mer ou à la montagne, que l’on retrouve sans cesse une maison secondaire ou que l’on découvre chaque fois…

S’il y a un métier très recherché dans le secteur BTP, c’est certainement celui de plombier. En effet, ce ne sont pas les opportunités qui manquent pour ceux qui prennent la décision de choisir cet emploi, pour leur futur. Afin d’aider ceux qui penseraient à choisir cette voie, voici ce qu’il faut savoir sur le…

Le Brevet de Technicien Supérieur, connu sous l’abréviation BTS est un diplôme obtenu deux années après le Bac. Il s’agit donc d’un niveau Bac+2. Vous pouvez l’obtenir dans une école publique ou dans une grande école de commerce. Comme il s’agit d’un cursus relativement court, il suscite l’intérêt de nombreux étudiants. Après l’obtention d’un BTS,…

Améliorer la cohésion d’équipe est toujours l’une des préoccupations majeures de tout dirigeant d’entreprise. Et pour développer cet esprit au sein de l’équipe, les entreprises organisent régulièrement un team building qui est une pratique qui tend à se démocratiser. À l’aide d’activités, de week-end ou encore des sorties, il s’agira de resserrer les liens entre…

Un séminaire d’entreprise ne se passe pas forcément dans une salle de réunion, entre les tables, les chaises et l’écran de présentation. Il peut être autrement en optant pour un cadre plus jovial et singulier tel qu’en montagne avec de la neige à l’horizon ou bien un paysage vert féérique et naturel. Ce…

Pour le bon fonctionnement d’une entreprise, un bon manager doit instaurer une ambiance de travail stable et saine. La gestion d’une équipe ne s’improvise pas. Pour avoir des résultats optimaux sur un projet, il faut que tous les collaborateurs travaillent ensemble et nouent une relation de confiance entre eux, mais également avec leur manager. Voici…

Depuis plusieurs décennies, le voyage incentive est devenu quasiment une nécessité au sein d’une entreprise. En effet, il s’avère très utile pour toute structure soucieuse de  l’épanouissement de son personnel, et ce pour diverses raisons. Pour mieux comprendre les objectifs de ce type de voyage dans une entreprise, lisez cet article. Mieux récompenser les performances…

Le burn-out est une forme d’épuisement mental dans le milieu professionnel. Il touche de plus en plus de travailleurs en France, mais nombreux sont ceux qui ne savent pas comment détecter cette maladie, et encore moins comment l’éviter. Voici tout ce que vous devez savoir pour identifier le début d’un burn-out et quelques conseils pour…

Le Japon tient le second rang en termes de puissance économique grâce à la performance de ses entreprises. Si vous souhaitez travailler pour une entreprise japonaise, il est primordial de connaître la culture nippone pour favoriser votre intégration. Dans la culture d’entreprise japonaise, la discipline et la rigueur sont les maîtres mots. De ce fait,…

Le recrutement demeure un processus complexe. Une erreur dans le recrutement pour des postes stratégiques peut avoir de très mauvaises répercussions sur le bon développement de son entreprise. Pour trouver les profils les mieux adaptés à son organisation, il est souvent conseillé de se tourner vers un cabinet de recrutement. Brève description d’un cabinet de…

Facteur de cohésion et source de motivation pour les employés, un team building reste un excellent moyen de renforcer la culture d’entreprise. Organiser un évènement en dehors du lieu de travail permet de multiplier la productivité, mais le choix des activités à proposer requiert de la créativité. Si vous avez choisi Marseille pour votre prochain…

Les acteurs sur le marché de l’assurance proposent des prestations complémentaires qui permettent aux assurés de garantir le remboursement des frais médicaux ou d’anticiper les aléas de la vie en cas d’incapacité temporaire d’un collaborateur d’une entreprise. Si la mutuelle santé vient en complément des remboursements de la sécurité sociale, l’assurance prévoyance, elle, intervient en…