Management et équipes - Page 7

La finance figure comme le pôle le plus important dans le monde des affaires et des entreprises. Parmi les professionnels du domaine de la finance, nous pouvons citer l’expert comptable. Ce dernier réalise plusieurs missions dont l’analyse de sa situation financière. Cette analyse permet à un dirigeant de faciliter la gestion de la trésorerie de…

Quand un salarié quitte son emploi dans une entreprise, son employeur a le droit de protéger son activité et les éventuelles informations sensibles liées à celle-ci. Suite à sa démission ou son licenciement, il est fort probable que l’employé va exercer une activité similaire auprès d’un concurrent proche. La clause de non-concurrence est alors établie…

L’État français propose un système d’entraide pour les étudiants sur tout le territoire, pour permettre aux étudiants qui préparent une thèse pour le doctorat d’évoluer dans le monde des entreprises, de pratiquer des recherches pour le développement des entreprises chercheurs et d’effectuer des recherches pour des laboratoires. Ce dispositif est la convention industrielle de formation…

Tous les employés doivent prendre des congés de travail pour pouvoir se reposer, aller en vacances ou faire des activités personnelles. Chaque employé au sein d’une entreprise bénéficie de congés, peu importe sa catégorie professionnelle et le secteur d’activité dans lequel il évolue. L’employé perçoit des indemnités qui sont payées par son employeur durant ses…

Dans toutes entreprises ayant plus de 11 salariés, il est obligatoire d’avoir des délégués du personnel. Comme principale mission, les délégués représentent les salariés auprès de l’employeur en lui faisant part de leurs réclamations en matière d’application de la réglementation du travail. Les délégués du personnel : rôle, mission et suffrage Qu’est-ce qu’un délégué du…

Le VRP est un vendeur, représentant et placier de commerce. Ce salarié est embauché par un ou plusieurs employeurs. Ce statut présente des caractéristiques très particulières bien différentes du commercial indépendant qu’il est nécessaire de bien comprendre. Qu’est-ce qu’un VRP ? Le VRP est un agent commercial qui a pour mission principale de prospecter une clientèle…

Vous avez toujours rêvé de travailler en tant que testeur de produits depuis chez vous ? Sachez que c’est possible ! En effet, obtenir et tester différents types de produits chez vous est une activité faisable, offrant des avantages non négligeables : emploi du temps flexible, possibilité de travailler selon vos disponibilités, etc. Reste à…

Le poste de directeur ou de cadre est sans nul doute un des plus importants dans une entreprise. En France, de nombreux salariés veulent accéder au statut de cadre et estiment que c’est l’achèvement de leur carrière. S’il se trouve que nombreux sont les salariés qui sont directement nommés au titre de cadre à leur…

Les conditions d’embauche d’un salarié au sein d’une société doivent être régies par un contrat de travail. Dans de nombreux cas, les employeurs optent pour le contrat à durée indéterminée ou le CDI. Ce type de contrat garantit la stabilité de l’emploi pour l’employé, et assure une meilleure productivité pour l’entreprise. Généralités sur le CDI…

Le volontariat international en entreprise ou appelé aussi VIE est un contrat qui permet d’effectuer une mission dans une entreprise française basée ou détenant une filiale à l’étranger. En optant pour un contrat VIE, vous n’êtes pas salarié de l’entreprise mais volontaire français rattaché à l’ambassade française.  Pour décrocher un contrat VIE, quelques conditions doivent…

Aujourd’hui, le bien-être des salariés en entreprise est une des priorités des dirigeants qui cherchent à garder les talents chez eux. Les sorties de groupe sont un bon moyen pour motiver vos salariés et développer un esprit d’entreprise. Les étapes d’organisation sont nombreuses et une personne devra être affectée à cette mission pendant plusieurs semaines…

Les ressources financières et matérielles ne sont pas les seuls facteurs engendrant le succès d’une entreprise. Cette dernière a surtout besoin de se reposer sur son capital humain pour se développer et pérenniser son activité. Pour cela, il est crucial d’adopter une stratégie performante permettant d’accroître les compétences et la productivité des employés.

Depuis quelques années, les entreprises ne misent plus seulement sur les compétences acquises lors du parcours universitaire ou scolaire. Elles manifestent également un grand intérêt pour certaines compétences transversales. Ces dernières portent le nom de soft kills. Au nombre de plus d’une dizaine, ces soft kills vont varier en fonction des secteurs d’activité, mais aussi…

En entreprise, la satisfaction des employés est un indicateur de performance aussi important que les chiffres. De ce point de vue, des dispositions doivent être prises pour améliorer leur condition de vie et de travail. Dans cette optique, la création des CSE vient à point nommé. Quels avantages procure cette instance aux salariés dans une entreprise ?…

Concernant l’administration des salariés, la gestion de paie fait partie des éléments importants, à prendre en compte. Sa prise en main et sa gestion ainsi que son élaboration sont à la charge de la direction des ressources humaines et du service comptable de l’entreprise. Ils sont utiles pour comptabiliser et effectuer un suivi des salaires…

Le DUT ou Diplôme Universitaire de Technologie est délivré après formation par un IUT ou Institut Universitaire de Technologie. Il se prépare généralement en deux années d’études à l’université. C’est un diplôme de niveau bac +2. Il faut posséder au moins le baccalauréat ou un diplôme équivalent pour pouvoir intégrer un…

Une personne est dite stagiaire lorsqu’elle effectue une formation (stage) dans une entreprise ou dans un organisme qui propose un enseignement pour améliorer sa capacité de travail. Les jeunes étudiants préfèrent effectuer des stages en entreprise pendant leurs études pour en savoir un peu plus sur l’univers professionnel, de développer ses compétences au travail,…

Les évolutions dans le monde professionnel sont de plus en plus importantes. Une entreprise doit savoir faire face à cela. Elle doit utiliser des méthodes pour faire évoluer l’emploi et les compétences de travail des salariés et de tous les collaborateurs dans l’entreprise ; dans le but de pouvoir atteindre des objectifs. Cette…

Que faire en cas d’un harcèlement au travail ? Dans le secteur privé comme dans le secteur public, le harcèlement moral est un délit puni par le code pénal. Il existe sous plusieurs formes, touche toutes les activités et les couches sociales, intervient dans les milieux familial, scolaire, surtout professionnel. Une personne victime d’un harcèlement…

Le personnel joue un rôle très important pour permettre aux entreprises de devenir plus innovantes et plus performantes. Le développement d’une entreprise dépend des compétences des hommes et des femmes qui y travaillent. Ce sont ces ressources qui sont les meilleurs atouts des entrepreneurs. Tout de même, le choix de meilleures ressources pour le…

Avoir une équipe motivée est très important pour une entreprise. Un manager doit être capable de dynamiser ses équipes (ses salariés) pendant leur travail, et de les maintenir motivées sur le long terme. Un bon management permet de favoriser la motivation des employés. Mais pourquoi et comment motiver ses salariés ?…

Tout le monde veut réussir sa carrière professionnelle, mais ce n’est pas tout le monde qui y arrive. Il existe des personnes qui croient réussir sans savoir ce que cela veut réellement dire. Très souvent, ce sont les gens qui possèdent une belle voiture, une belle maison et beaucoup d’argent qui sont jugés parmi…

Les gens sont habitués à voir des agents de sécurité un peu partout où ils vont. Il existe des agents de sécurité et de prévention dans les centres commerciaux, dans les gares ferroviaires, dans les aéroports, dans les centres de loisirs, dans les collectivités, dans les festivals, dans les structures (pour accueillir du public),…

Selon le type d’activité, l’évolution et la réussite d’une entreprise passent inévitablement par la cohésion des collaborateurs. Le développement d’un tel esprit d’équipe devient aujourd’hui une réelle préoccupation pour les dirigeants. De nombreux moyens permettent d’y parvenir. Parmi eux, le team building s’avère très efficace. On fait le point. Le team building en quelques…

La dématérialisation des fiches de paie est devenue une réalité pour tous les employeurs depuis le 1er janvier 2017. Cette réforme est entrée en vigueur en accord avec les nouvelles dispositions de la loi du travail. Ainsi, les employeurs sont tenus de fournir à leurs collaborateurs des bulletins de paie électroniques. Mais comment s’y prendre ?…

La DRH ou Direction des Ressources Humaines est chargée de définir les fonctions, la planification des tâches, et la gestion des collaborateurs présents au sein d’une société. Ces tâches sont souvent difficiles à réaliser, surtout si l’effectif de l’entreprise est élevé. De ce fait, il devient une nécessité de recourir à des solutions et…

  Organiser une soirée au sein d’une entreprise est une tâche très difficile, mais indispensable. Surtout, qu’il est important d’en organiser chaque année, trouver des idées devient un vrai casse-tête. Il est possible de le faire soi-même, mais le plus sûr dans ces conditions, c’est de recourir à un professionnel. Voici quelques conseils pour…

La VAE est l’action de transfigurer l’expérience acquise de toute personne exerçant une activité en certification ou en diplôme. C’est une démarche utilisée pour valoriser les compétences individuelles et le savoir-faire de cette personne. Il est nécessaire de comprendre le parcours VAE avant de l’entamer ainsi que de comprendre ses modalités pour le…

Aujourd’hui nous rencontrons des problèmes sur tous les plans de la vie. Malheureusement, il arrive que seul, nous soyons dans l’incapacité de résoudre ces incalculables soucis qui prennent d’assaut notre vie privée ou personnelle. Dans ces cas, un coach devient un guide qui nous permet de retrouver le chemin. En raison de l’importance…

Les travailleurs isolés font face à un certain nombre de risques, dans la mesure où leurs fonctions les obligent à passer beaucoup de temps seuls. Si un travailleur isolé subit un accident ou se trouve confronté à une agression, il ne peut pas bénéficier du soutien immédiat de collègues, que ce soit pour fournir une…