Bien commencer 2023 en motivant ses salariés 

Pour la nouvelle année qui s’annonce, vous aurez besoin de motiver vos salariés pour améliorer leur productivité et favoriser une meilleure croissance de votre entreprise. Afin d’y parvenir, vous avez la possibilité de recourir à différents moyens. Nous vous proposons ici 4 bonnes idées pour commencer 2023 en stimulant vos employés.

Primer les meilleurs salariés

Pour l’année 2022 qui s’achève, plusieurs de vos salariés se sont certainement distingués par leur productivité et leur qualité. Nous vous proposons de montrer à ces derniers toute votre reconnaissance en leur offrant des prix.

Le prix peut être un cadeau de toute sorte, spécifiquement pensé pour cette occasion. En effet, l’idée est de prévoir une récompense personnalisée. Ce type d’objet peut être commandé sur Internet, sur le site BudgetTrophy par exemple, qui est une référence en la matière.

Nous tenons à préciser que vous pouvez récompenser plusieurs employés pour divers motifs. Par exemple, vous pouvez honorer le plus assidu, le plus productif, le plus engagé, le plus ponctuel, etc. Pour stimuler les autres membres de l’équipe, nous vous recommandons de délivrer les différents prix lors d’un dîner ou d’une soirée.

Offrir des objets personnalisés

Outre le fait de primer les plus méritants de vos salariés, vous pouvez aussi choisir de donner une récompense à tous les travailleurs de l’entreprise. C’est un excellent moyen pour vous de ne pas créer de frustration au sein de votre équipe ; ce qui pourrait nuire à votre objectif de motivation.

Il existe de nombreux objets à personnaliser auxquels vous pouvez avoir recours. Entre autres, nous vous proposons :

• des porte-clés ;
• des agendas ;
• des gourdes ;
• des mugs, etc.

Vous pouvez également opter pour des petits trophées avec le nom de chaque employé, des cartables pour les documents, des cadres photo et bien d’autres. L’idée est juste de faire plaisir à chaque travailleur et de lui montrer toute votre reconnaissance pour ses efforts consentis au sein de votre société.

Augmenter la rémunération

Annoncer une hausse des salaires, c’est sans aucun doute le moyen qui aura le plus d’impact sur la motivation des travailleurs de votre entreprise. Vous disposez de plusieurs options pour le faire. Vous pouvez par exemple effectuer une augmentation sur la rémunération brute de chacun. De même, vous avez la possibilité d’instaurer un pourcentage de revalorisation en fonction de la productivité de chaque personne.

Si vous devez utiliser cette solution pour motiver vos employés, nous vous conseillons de bien prendre en compte les moyens financiers de votre entreprise. Vous éviterez ainsi de faire des promesses dont l’exécution mettrait en difficulté vos finances.

Organiser des activités de team building

Au début de l’année, c’est toujours bien d’organiser un événement pour permettre à chacun de déstresser. Les activités de team building vous conviendraient le mieux en de pareilles circonstances. En effet, elles ont l’avantage de renforcer la cohésion au sein de votre équipe, ce qui augmente par la même occasion la motivation de chaque employé.

Pour une telle organisation, nous vous suggérons par exemple des jeux d’évasion et des activités sportives. Vous pouvez également opter pour un déjeuner en groupe, une excursion, etc. Si vous manquez d’idées, n’hésitez pas à contacter des professionnels du team building pour vous aider. Aussi, n’oubliez pas d’établir un budget pour éviter toute mauvaise surprise.