Catégorie : RH

Quand un salarié quitte son emploi dans une entreprise, son employeur a le droit de protéger son activité et les éventuelles informations sensibles liées à celle-ci. Suite à sa démission ou...

Le VRP est un vendeur, représentant et placier de commerce. Ce salarié est embauché par un ou plusieurs employeurs. Ce statut présente des caractéristiques très particulières bien différentes...

Vous avez toujours rêvé de travailler en tant que testeur de produits depuis chez vous ? Sachez que c’est possible ! En effet, obtenir et tester différents types de produits chez vous est une...

Le poste de directeur ou de cadre est sans nul doute un des plus importants dans une entreprise. En France, de nombreux salariés veulent monter au statut de cadre et estiment que c’est...

Les conditions d’embauche d’un salarié au sein d’une société doivent être régies par un contrat de travail. Dans de nombreux cas, les employeurs optent pour le contrat à durée...

L’externalisation de la direction financière est une pratique qui séduit de plus en plus de sociétés, peu importe leur taille. Ceci est justifié compte tenu des nombreux avantages apportés...

Les ressources financières et matérielles ne sont pas les seuls facteurs engendrant le succès d’une entreprise. Cette dernière a surtout besoin de se reposer sur son capital humain pour se...

En entreprise, la satisfaction des employés est un indicateur de performance aussi important que les chiffres. De ce point de vue, des dispositions doivent être prises pour améliorer leur...

Le personnel joue un rôle très important pour permettre aux entreprises de devenir plus innovantes et plus performantes. Le développement d’une entreprise dépend des compétences des hommes et...

Avoir une équipe motivée est très important pour une entreprise. Un manager doit être capable de dynamiser ses équipes (ses salariés) pendant leur travail, et de les maintenir motivées sur...

Tout le monde veut réussir sa carrière professionnelle, mais ce n’est pas tout le monde qui y arrive. Il existe des personnes qui croient réussir sans savoir ce que cela veut réellement...

La DRH ou Direction des Ressources Humaines est chargée de définir les fonctions, la planification des tâches, et la gestion des collaborateurs présents au sein d’une société. Ces tâches...

Les travailleurs isolés font face à un certain nombre de risques, dans la mesure où leurs fonctions les obligent à passer beaucoup de temps seuls. Si un travailleur isolé subit un accident ou se...

De nombreuses raisons peuvent pousser un chef d’entreprise à licencier un salarié : incompétence, retards répétés, non-respect des règlements, etc. Pour éviter d’entrer en conflit avec...

Depuis le dé-confinement le 11 mai 2020 dernier, certaines entreprises ont ouvert leurs portes dans le strict respect des mesures en place concernant la lutte contre la propagation du Covid-19....

Face à la complexité de la gestion des ressources humaines, le dirigeant d’entreprise est souvent contraint de faire appel à un consultant RH. Comme son nom l’indique, le consultant RH est...

Il existe de nombreuses écoles en matière de gestion de ressource humaine, alors, si vous venez d’ouvrir votre boîte et que vous vous demandez comment vous puissiez tirer parti de cette...

D’après les candidats, tous les entretiens d’embauche se ressemblent, quel que soit le domaine d’activité, la taille de l’entreprise et le poste à promouvoir. Il est donc tout à fait...

Avoir des salariés compétents et dignes de ce nom est surement le souhait de chaque dirigeant d’entreprise. Mais comment y parvenir ? En ce sens, à noter que dans le domaine du recrutement,...

Si une entreprise est réputée, compétente et professionnelle, c’est que ses employés sont de vrais experts. C’est pourquoi le principal souhait de chaque employeur, c’est de tomber sur la...

Un recrutement est une étape incontournable à ne pas prendre à la légère, car la vie de l’entreprise en dépend grandement. En effet, la moindre erreur et vous devrez dépenser tout votre...