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Les travailleurs isolés font face à un certain nombre de risques, dans la mesure où leurs fonctions les obligent à passer beaucoup de temps seuls. Si un travailleur isolé subit un accident ou se trouve confronté à une agression, il ne peut pas bénéficier du soutien immédiat de collègues, que ce soit pour fournir une…

De nombreuses raisons peuvent pousser un chef d’entreprise à licencier un salarié : incompétence, retards répétés, non-respect des règlements, etc. Pour éviter d’entrer en conflit avec l’employé, le mieux est de contacter un avocat en droit du travail. Connaissant toutes les règles légales en matière de contrat de travail, celui-ci saura conseiller l’employeur…

Depuis le dé-confinement le 11 mai 2020 dernier, certaines entreprises ont ouvert leurs portes dans le strict respect des mesures en place concernant la lutte contre la propagation du Covid-19. Beaucoup d’entre elles se posent des questions sur les mesures à mettre en place pour protéger leur personnel. Actuellement, les visières de…

Face à la complexité de la gestion des ressources humaines, le dirigeant d’entreprise est souvent contraint de faire appel à un consultant RH. Comme son nom l’indique, le consultant RH est celui à qui on confie la gestion des ressources humaines. Le rôle, les missions ainsi que les principales fonctions de ce professionnel…

Il existe de nombreuses écoles en matière de gestion de ressource humaine, alors, si vous venez d’ouvrir votre boîte et que vous vous demandez comment vous puissiez tirer parti de cette ressource, voici quelques conseils simples que vous pourrez appliquer au sein de  votre  entreprise. …

D’après les candidats, tous les entretiens d’embauche se ressemblent, quel que soit le domaine d’activité, la taille de l’entreprise et le poste à promouvoir. Il est donc tout à fait normal que les candidats se préparent à l’avance. Du coup, il devient de plus en plus difficile de trouver celui qui convient vraiment à la…

Avoir des salariés compétents et dignes de ce nom est surement le souhait de chaque dirigeant d’entreprise. Mais comment y parvenir ? En ce sens, à noter que dans le domaine du recrutement, comme dans tout autre secteur d’ailleurs, il faut miser sur la méthode moderne, une méthode innovante qui utilise la haute technologie. Plus de…

Si une entreprise est réputée, compétente et professionnelle, c’est que ses employés sont de vrais experts. C’est pourquoi le principal souhait de chaque employeur, c’est de tomber sur la personne idéale, un employé qui saura apporter son savoir-faire et ses compétences, afin d’assurer le développement de son entreprise. Mais comment dénicher cette perle rare ?…

Un recrutement est une étape incontournable à ne pas prendre à la légère, car la vie de l’entreprise en dépend grandement. En effet, la moindre erreur et vous devrez dépenser tout votre temps (et également votre argent) à former le nouveau salarié. Pour éviter cela, suivez ces quelques conseils.  Définir les besoins Certes, quand on…