Contrôle médical des salariés : les règles
Si un salarié est en arrêt de travail, il doit informer son employeur de la situation dans un délai prévu par les accords d’entreprise, les conventions collectives ou les usages, afin de pouvoir bénéficier des indemnités d’arrêt maladie. La procédure d’un arrêt maladie ne se résume pas seulement à informer l’employeur. En effet, pour vérifier…