Masse salariale : calcul, gestion et pilotage
La masse salariale est un élément clé au fonctionnement d’une entreprise. Représentant la totalité des rémunérations brutes versées au personnel d’une société, avoir une masse salariale importante, ou au contraire insuffisante, détermine l’atteinte des objectifs d’une entreprise, tant sur le plan social qu’économique : embauches, fidélisation ou pertes des éléments importants, augmentation de salaire, promotions…